È possibile erogare il compenso con una cadenza differente da quella mensile? Le parti sono libere di concordare le tempistiche di pagamento che preferiscono e meglio rispondono all’organizzazione interna, possono essere quindi pagamenti settimanali, mensili, bimestrali o in base a specifici accordi tra le parti.
Il suggerimento però è di effettuare il saldo di quanto spettante al collaboratore con cadenza mensile, come tra l’altro suggerito dal nuovo CCNL Impianti sportivi e palestre rinnovato a gennaio 2024. Si ricorda che le prestazioni sportive gestite tramite i servizi messi a disposizione tramite il portale del Registro Nazionale delle Attività Sportive Dilettantistiche permettono di effettuare l’invio del Libro Unico del Lavoro in un’unica soluzione entro trenta giorni dalla fine di ciascun anno di riferimento.
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